Was hat sich im Jahr 2025 bewährt? Was könnte auf uns zukommen und was sollten wir 2026 besser lassen?
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(60 Minuten)
Mittwoch, 21. Januar 2026 ab 11.00 Uhr
Rückblick 2025
Welche Strategien haben wirklich funktioniert und warum du sie kennen solltest.
Hype vs. Realität
Was 2025 gross angekündigt wurde, aber in der Praxis enttäuschte.
Ausblick 2026
Was HR-Profis im neuen Jahr erwartet und worauf du dich besser jetzt vorbereitest.
Während andere schon auf die nächste Stufe im Recruiting setzen, läufst du Gefahr, abgehängt zu werden.
Darum solltest du dabei sein:
Du erfährst, was in anderen Unternehmen wirklich gemacht wird, also nicht nur theoretisch, sondern aus der Praxis.
Du profitierst von meinem direkten Einblick als Beraterin in unterschiedlichste Recruiting-Strategien.
Du bekommst Impulse, wie du dein Recruiting 2026 strategisch ausrichtest.
Seit über 15 Jahren unterstütze ich Unternehmen dabei, passende Talente planbar zu finden mit System statt Zufall.
Ich habe über 500 Stellen besetzt, Millionen Menschen auf LinkedIn erreicht und mehr als 7’200 Teilnehmende in Online- und Offline-Trainings ausgebildet.
Was mich antreibt: Jeden Tag sehe ich Unternehmen, die grossartige Arbeit leisten, aber unsichtbar bleiben. Nicht, weil sie schlecht sind, sondern weil ihnen ein System fehlt. Das will ich ändern.
Mit dem Talent Attraction LinkedIn System habe ich ein Framework entwickelt, das in jeder Branche funktioniert, ob Startup, KMU oder etablierte Organisation.