Das Webinar findet am Mittwoch, 22. April 2026 von 11:00 bis 12:00 Uhr statt
Das erwartet dich:
Warum unrealistische Anforderungsprofile entstehen und wie du sie mit Daten sachlich entkräftest
Das 3-Optionen-Framework, das den Hiring Manager vom Wunschdenken zur Realität führt
Wie du dich in diesem Gespräch als Expert:in positionierst, auf deren Einschätzung der Hiring Manager sich verlässt
Warum die Stelle scheitert, bevor sie beginnt
Du erkennst, welche Anforderungen den Markt sprengen und kannst das klar benennen, bevor du Zeit mit einer unbesetzbaren Ausschreibung verlierst.
Wie du den Hiring Manager mit Daten überzeugst
Du weisst, wo du die Marktinformationen herbekommst, die deine Argumente sachlich und unschlagbar machen.
Wie du mit 3 Optionen jede Situation entspannst
Du hast ein konkretes Framework, das du ab sofort in jedem Briefing-Gespräch einsetzen kannst, ohne Konflikt und ohne Rechtfertigung.
Beim ersten Lesen der Anforderungsliste weisst du bereits, dass diese Person so nicht existiert. Nicht zu diesem Budget, nicht in dieser Region, nicht mit dieser Kombination aus Erfahrung und Verfügbarkeit.
In diesem Webinar bekommst du genau diese Methode, um unrealistische Anforderungen gemeinsam mit der Linie in eine besetzbare Stelle zu verwandeln.
Das Webinar ist richtig für dich, wenn du:
als HR-Profi oder Recruiter:in in einem KMU arbeitest und Recruiting zu deinem Alltag gehört
regelmässig Anforderungsprofile bekommst, die du innerlich sofort als unrealistisch erkennst
das Gespräch mit dem Hiring Manager bisher vermieden hast, weil dir eine klare Gesprächsstruktur gefehlt hat
Seit über 15 Jahren unterstütze ich Unternehmen dabei, passende Talente planbar zu finden mit System statt Zufall.
Ich habe über 500 Stellen besetzt, Millionen Menschen auf LinkedIn erreicht und mehr als 8’000 Teilnehmende in Online- und Offline-Trainings ausgebildet.
Was mich antreibt: Jeden Tag sehe ich Unternehmen, die grossartige Arbeit leisten, aber unsichtbar bleiben. Nicht, weil sie schlecht sind, sondern weil ihnen ein System fehlt. Das will ich ändern.